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為準確把握我縣就業(yè)失業(yè)狀況及變化趨勢，2023年第一季度，我局組織郁南縣人力資源事務中心對全縣55家重點企業(yè)招工及人員流動情況、24個行政村農(nóng)村勞動力外出就業(yè)與返鄉(xiāng)情況，開展了動態(tài)監(jiān)測，現(xiàn)將監(jiān)測情況報告如下。
一、企業(yè)用工監(jiān)測情況
2023年第一季度，郁南縣55家用工定點監(jiān)測企業(yè)在崗員工總人數(shù)為5231人，較2022年第四季度的5293人減少62人，降幅為0.01%。
?。ㄒ唬┱w情況。
1．用工規(guī)模：
本季度全縣55家用工定點監(jiān)測企業(yè)普工的用工總人數(shù)4576人，比2022年第四季度的4783人減少207人，降幅0.04%；技工用工總人數(shù)118人，比2022年第四季度的136人減少18人，降幅13.23%；專業(yè)技術人員及管理人員的用工總人數(shù)467人，比2022年第四季度的374人增加93人，增幅為24.86%。
從數(shù)據(jù)上看，本季度監(jiān)測企業(yè)用工總量較2022年第四季度有所減少，但專業(yè)技術人員及管理人員的用工總量有所增加。
2．用工結構：
本季度監(jiān)測企業(yè)所用本省員工總人數(shù)4776人，比2022年第四季度的5107人，減少331人，降幅6.48%，其中本省本縣（區(qū)）4791人，比2022年第四季度的4770人增加21人，增幅0.004%；外省員工總人數(shù)445人，比2022年第四季度的186人增加259人，增幅139.2%。
從監(jiān)測數(shù)據(jù)看，本季度監(jiān)測企業(yè)招用的本省本縣勞動力有所減少，而外省勞動力呈快速上升趨勢。
3．用工穩(wěn)定性：
本季度監(jiān)測企業(yè)新招員工總數(shù)283人，流失374人，比值為0.75。其中新招普工總數(shù)234人，流失320人，比值為0.73；新招技工總數(shù)5人，流失42人，比值為0.12；新招專業(yè)技術及管理人員總數(shù)2人，流失1人，比值為2。
從數(shù)據(jù)看，本季度普工和技工的新招人數(shù)低于流失人數(shù)，專業(yè)技術及管理人員新招人數(shù)接近流失人數(shù)，總體新招員工與流失員工人數(shù)低于流失人數(shù)。由于個別企業(yè)受到國際市場沖擊，訂單量減少，流失員工較多，其余企業(yè)整體用工基本穩(wěn)定。
4．薪酬待遇：
本季度，專業(yè)技術人員及管理人員月工資中位數(shù)4786元，較2022年第四季度的4655元增加131元，增幅為2.81%；技工月工資中位數(shù)4000元，較2022年第四季度的4000元保持一致；普工月工資中位數(shù)3000元，較2022年第四季度的3000元保持一致。
本季度，專業(yè)技術人員及管理人員月平均工資4817元，較2022年第四季度的4635元增加182元，增幅為3.93%；技工月平均工資為4167元，較2022年第四季度的4005元增加162元，增幅為4.04%；普工月平均工資為3342元，較2022年第四季度的3115元增加227元，增幅為7.28%。
從薪酬情況看，本季度全縣企業(yè)員工的月平均工資和月工資中位數(shù)均有增長。
2022年第四季度數(shù)據(jù)（部分）
2023年第一季度數(shù)據(jù)（部分）
?。ǘ┬袠I(yè)情況。
1．農(nóng)、林、牧、漁業(yè)方面：
本季度農(nóng)、林、牧、漁業(yè)在崗員工總數(shù)387人，占用工總人數(shù)4576人的0.84%，較2022年第四季度的0.89%減少0.05個百分點。其中：普工378人，占本行業(yè)用工總數(shù)的97.42%，與2022年第四季度的98.45%減少1.03百分點；技工3人，占本行業(yè)用工總數(shù)的0.78%，較2022年第四季度的7.07%減少6.29個百分點；專業(yè)技術人員及管理人員6人，占本行業(yè)用工總數(shù)的1.55%，較2022年第四季度的1.65%降低0.1個百分點。
2．制造業(yè)方面：
本季度制造業(yè)在崗員工總數(shù)4269人，占用工總人數(shù)4576人的93.29%，較2022年第四季度的62.74%增加30.55個百分點。其中：普工3902人，占本行業(yè)用工總數(shù)的91.40%，較2022年第四季度的80.57%增加10.83個百分點；技工116人，占本行業(yè)用工總數(shù)的2.71%，較2022年第四季度的1.86%增加0.85個百分點；專業(yè)技術人員及管理人員194人，占本行業(yè)用工總數(shù)的4.54%，較2022年第四季度的3.40%增加1.14個百分點。
3．服務業(yè)方面：
本季度服務業(yè)在崗員工總數(shù)931人，占用工總人數(shù)4576人的20.34%，較2022年第四季度的12.58%增加7.76個百分點。其中：普工653人，占本行業(yè)用工總數(shù)的70.13%，較2022年第四季度的69.10%增加1.03個百分點；技工69人，占本行業(yè)用工總數(shù)的7.41%，較2022年第四季度的2.82%增加4.59個百分點；專業(yè)技術人員及管理人員120人，占本行業(yè)用工總數(shù)的12.88%，較2022年第四季度的13.62%降低0.74個百分點。
從行業(yè)情況的監(jiān)測數(shù)據(jù)上看，本季度農(nóng)、林、牧、漁業(yè)從業(yè)人數(shù)較2022年第四季度有所減少，制造業(yè)和服務業(yè)從業(yè)人數(shù)較2022年第四季度有所增加。
二、農(nóng)村勞動力外出就業(yè)與返鄉(xiāng)情況
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截至本季度末，全縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)情況監(jiān)測的24個行政村總人口77134人，共有勞動力47079人，較2022年第四季度的46938人增加141人，增幅0.3%。其中：實有外出就業(yè)36711人，占勞動力總量的77.97%，較2022年第四季度的71.04%增加6.93個百分點；本地非農(nóng)就業(yè)4288人，占勞動力總量的9.1%，較2022年第四季度的9.0%增加0.1個百分點。
農(nóng)村勞動力就業(yè)人群當中，企業(yè)就業(yè)2850人，占勞動力總量的6.05%，較2022年第四季度的6.13%減少0.08個百分點；自主創(chuàng)業(yè)780人，占勞動力總量的1.65%，較2022年第四季度的1.71%減少0.06個百分點。
從監(jiān)測數(shù)據(jù)上看，本季度郁南縣監(jiān)測的24個行政村，勞動力總量較2022年第四季度有所增加。其中：企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的勞動力所占比重較2022年第1季度有所減少；實有外出就業(yè)和本地非農(nóng)就業(yè)的勞動力所占比重較2022年第1季度有所增加。
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截至本季度末，全縣監(jiān)測的24個行政村共新增外出勞動力5200人，新返鄉(xiāng)勞動力4413人，新外出和返鄉(xiāng)勞動力比值為1.17（該值大于1代表勞動力凈輸出，小于1代表勞動力凈回流），較2022年第四季度的0.86增加0.31。從數(shù)據(jù)看，本季度我縣農(nóng)村勞動力輸出和回流的差距較2022年第四季度變化有所上升。
2022年第四季度數(shù)據(jù)（24個行政村）
2023年第一季度數(shù)據(jù)（24個行政村）
備注：24個行政村包括：都城鎮(zhèn)承平村、水塘村；平臺鎮(zhèn)石臺村、康順村；桂圩鎮(zhèn)桂圩村、圖新村；建城鎮(zhèn)便民村、東二村；寶珠鎮(zhèn)龐寨村；通門鎮(zhèn)街方村、順塘村；大方鎮(zhèn)大方村；歷洞鎮(zhèn)歷洞村；宋桂鎮(zhèn)車崗村、茆嶺村；東壩鎮(zhèn)沙埇村、大坪村；連灘鎮(zhèn)西壩村、連溪村；河口鎮(zhèn)和都村、龍溪村；大灣鎮(zhèn)水口村、前進村；南江口鎮(zhèn)平羅村。
郁南縣人力資源和社會保障局
2023年4月11日
公安機關備案標識碼：44532202000109